海康威视活怎么这么少(海康威视上门费300元,为什么那么多?凭什么要那么多)

保哥 169 0
  1. 海康开始裁人了吗
  2. 海康威视上门费300元,为什么那么多?凭什么要那么多
  3. 海康试用期转正难不难

海康开始裁人了吗

不会

海康威视不会裁人。 海康威视内部人士在接受观察者网采访时表示:“公司校园招聘工作正常进行,已经确认offer的人员正在进行岗位分配等安排。”对于内部裁员的消息,海康威视相关人士在接受财联社采访时则称“没有”。

海康威视活怎么这么少(海康威视上门费300元,为什么那么多?凭什么要那么多)-第1张图片-安保之家

海康威视上门费300元,为什么那么多?凭什么要那么多

上门费三百元钱,这是公司的规定,服务人员也是根据公司的规定进行的,没有办法。

海康试用期转正难不难

不难的,

海康威视试用期好过

试用期是只有转正的80%,但是绩效工资是1.0的。总体来说还是可以接受的。

海康威视活怎么这么少(海康威视上门费300元,为什么那么多?凭什么要那么多)-第2张图片-安保之家

试用期3个月吧,五险一金应该是都缴纳的。

海康威视是中国领先的监控产品供应商,致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术,面向全球提供领先的监控产品、技术解决方案与专业优质服务,为客户持续创造最大价值。

到此,以上就是小编对于海康威视怎么了?的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

海康威视活怎么这么少(海康威视上门费300元,为什么那么多?凭什么要那么多)-第3张图片-安保之家

标签: 海康威视活怎么这么少

抱歉,评论功能暂时关闭!