体力劳动强度的级别怎么划分，怎么识别劳动强度高低

1. 体力劳动强度的级别怎么划分
2. 国家关于劳动强度的等级划分

体力劳动强度的级别怎么划分

Ⅰ级体力劳动 　　８小时工作日平均耗能值为３５５８．８千焦耳／人，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动 　　８小时工作日平均耗能值为５５６０．１千焦耳／人，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动。 Ⅲ级体力劳动 　　８小时工作日平均耗能值为７３１０．２千焦耳／人，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。 Ⅳ级体力劳动 　　８小时工作日平均耗能值为１１３０４．４千焦耳／人，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动。

体力劳动强度划分是我国劳动保护工作科学管理的重大措施，体力劳动强度分为四级，

I级，体力劳动强度≤15%

11级，体力劳动强度>15至20

Ⅲ级，体力劳动强度≥15%至20%

IV级，体力劳动强度>25%

体力劳动强度分级是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。

体力劳动强度是按劳动强度指数的大小进行分级，共有4个等级。

Ⅰ级体力劳动是指8h工作日平均耗能值为3558.8kJ／人，劳动时间率为61％，即净劳动时间为293min，相当于轻劳动；

Ⅱ级体力劳动是指8h工作日平均耗能值为5560.1kJ／人，劳动时间率为67％，即净劳动时间为320min，相当于中等强度劳动；

Ⅲ级体力劳动是指8h工作日平均耗能值为7310.2kJ／人，劳动时间率为73％，即净劳动时间为350min，相当于重强度劳动；

Ⅳ级体力劳动是指8h工作日平均耗能值为11304.4kJ／人，劳动时间率为77％，即净劳动时间为370min，相当于“很重”强度劳动。

第三级、第四级的分类是根据《体力劳动程度分级》(GB3869—83)中规定的第III、IV级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动的时间率，平均能量代谢率两个因素构成的。

国家关于劳动强度的等级划分

评价体力劳动强度大小，通常采用能量消耗、耗氧量、心律值的大小等指标表示。划分方法主要有以下几种：

（1）以耗氧量划分劳动强度。耗氧量小于 0.5L／min为很轻劳动； 0.5～1.0L／min为轻劳动；1.0～1.5L／min为中等劳动； 1．5～2.0L／min为重劳动； 2.0～2.5L／min为很重劳动；大于 2.5L／min为极重劳动。

（2）以心率值划分劳动强度心率值低于92次／min为轻劳动； 93～110次／min为中等劳动； 111～130次／min为次重劳动； 131～150次／min为较重劳动； 151～165次／min为很重劳动； 165次／min以上为极重劳动。

（3）以一个劳动日（8小时）平均每小时能量消耗值划分劳动强度。低于5.44?105J／h为轻劳动；5．44～8.37?105J／h中等劳动；8.37～11.30?105J／h为重劳动；11.30?105J／h以上力很重劳动。

同一等级内，女性能量消耗反应比男性降低20％，恶劣劳动环境条件，如高温等，也应降低。

（4）以平均每分钟能量消耗值划分单项劳动强度.低于10.46? 103J／min为很轻劳动； 10. 46～20. 92 ? 103J／min为轻劳动； 20.92～31.38 ? 103J／min为中等劳动； 31.38～ 41. 84? 103J／min为重劳动； 41. 84～ 52. ? 103J／min为很重劳 动；超过 52. ? 103J／min为极重劳动。

由于人们在一次连续短时间劳动中，可能劳动强度很大，因而，以能量消耗值划分单项劳动强度时，各等级值都偏高，目前采用较少。

（5）1983年我国颁布了《体力劳动强度分级》标准，它确定科学的劳动强度分级标准，既可保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，又可确保提高生产效率。

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